אינדקס אובייקטיבי ראש העין | כתבות | חדשות ראש העין

מאגר המועמדות יסייע לשרים, למנכ"לים, למנהלי חברות ממשלתיות, למנהלי חברות ציבוריות ולכל גורם רלוונטי אחר, לאתר מועמדות מתאימות. הרעיון החדשני מקבל משנה תוקף לאור התיקון לחוק החברות, שעבר בשבוע החולף במליאת הכנסת ביוזמתה של גמליאל. עד לתיקון, על פי רוב, היה נהוג שבעל חברה ממנה בעלי תפקידים בחברה שלו או מקורבים לכהן בדירקטוריון. מצב זה הביא לכך שנשים רבות, ברוכות כישרונות וראויות לא היו מסוגלות לפרוץ את תקרת הזכוכית ולהגיע למוקדי קבלת ההחלטות. כעת, החוק תוקן והדלת נפתחת בפניהן. התיקון לחוק שקידמה גמליאל מחייב שבכל חברה ציבורית יהיה לפחות דירקטור אחד שאינו בעל השליטה או קרובו. התיקון נועד להבטיח שהדירקטור יתמנה מתוך מגוון בעלי הכישורים בחברה ובציבור בכלל ולא על סמך זיקתו לבעל השליטה. כיום, נשים מהוות כ-15% מכלל המכהנים כדירקטוריות בחברות הציבוריות וכעת מובטחת הגדלת ייצוגן של נשים, מגמה שבכר החלה בחברות ממשלתיות. בעבר, גם בחברות ממשלתיות היה ייצוג נמוך מאוד לנשים, אולם הממשלה הגדירה 50% כיעד לייצוג נשים בחברות הממשלתיות וכתוצאה מכך, מהוות כיום הנשים 43% מכלל הדירקטורים בחברות ממשלתיות. גילה גמליאל: "אני קוראת לנשים המעוניינות להיות חברות בדירקטוריונים להיכלל במאגר המועמדות של הרשות לקידום מעמד האישה. תיקון חוק החברות שיזמתי הוא שלב נוסף במהלך שבסופו אני מקווה לראות ייצוג שווה לנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות וממשלתיות. מחקרים הוכיחו כי חברות, בהן יש ייצוג משמעותי לנשים בדירקטוריונים, מנוהלות בצורה טובה יותר ורווחיות יותר." המעוניינות להיכלל במאגר, מוזמנות לשלוח קורות חיים אל הרשות לקידום מעמד האישה (עדיף בדואל: ), או לכתובת: הרשות לקידום מעמד האישה, משרד רה"מ, קפלן 3 ירושלים 91919 או לפקס 02-6707123.